To epidemia szalała już w 2018 roku? Burda nieźle wykorzystuje sytuację. Podli ludzie.
Kuba2020-04-17 14:16
00
Szybko. Dopiero początek kryzysu, a tu już takie nerwowe ruchy? Rozumiem natychmiastowe problemy malutkiej, lokalnej firmy, ale żeby taki "globalny" gracz nie był przygotowany na kłopoty i nie miał w zanadrzu innych rozwiązań? Znamienny jest też brak komentarza firmy.
Towarzysz podróży2020-04-17 14:24
00
Jedyny pomysł: zwalniać! Z jakiego klucza? W jaki sposób jest to weryfikowane? Dlaczego nie ograniczyć godzin pracy, obniżyć okresowo pensji? Ktoś rzucał monetą? Chyba tak! Później będzie klepanie, że podjęto najlepsze (w tych okolicznościach) rozwiązania, poleciały właściwe osoby. Czas (wcześniej czy później) to zweryfikuje. A jak tak dalej pójdzie, to managment sam będzie musiał wykonywać obowiązki zwolnionych.Czy podoła?...
Takim działaniem Firma pokazuje wszystkim na rynku pracy jakie ma podejście do pracownika w razie kryzysu. W związku z tym, doświadczeni pracownicy powinni omijać tego pracodawcę dużym łukiem, bo niezależnie ile z siebie dadzą, to i tak dostaną przysłowiowego kopa.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Burda żegna się z prawie 50 pracownikami, powodem recesja wywołana przez koronawirusa
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (69)
WASZE KOMENTARZE
To epidemia szalała już w 2018 roku? Burda nieźle wykorzystuje sytuację. Podli ludzie.
Szybko. Dopiero początek kryzysu, a tu już takie nerwowe ruchy? Rozumiem natychmiastowe problemy malutkiej, lokalnej firmy, ale żeby taki "globalny" gracz nie był przygotowany na kłopoty i nie miał w zanadrzu innych rozwiązań?
Znamienny jest też brak komentarza firmy.
Jedyny pomysł: zwalniać! Z jakiego klucza? W jaki sposób jest to weryfikowane? Dlaczego nie ograniczyć godzin pracy, obniżyć okresowo pensji? Ktoś rzucał monetą? Chyba tak! Później będzie klepanie, że podjęto najlepsze (w tych okolicznościach) rozwiązania, poleciały właściwe osoby. Czas (wcześniej czy później) to zweryfikuje. A jak tak dalej pójdzie, to managment sam będzie musiał wykonywać obowiązki zwolnionych.Czy podoła?...
Takim działaniem Firma pokazuje wszystkim na rynku pracy jakie ma podejście do pracownika w razie kryzysu. W związku z tym, doświadczeni pracownicy powinni omijać tego pracodawcę dużym łukiem, bo niezależnie ile z siebie dadzą, to i tak dostaną przysłowiowego kopa.