Zapraszamy do Polsat News. Tu wszyscy mamy umowy o pracę ;-)

Prawo jest po jej stronie. Pracodawcy grozi też kara z PIP w kwocie 30 tys.
Sąd na sto procent zmieni poprzednie umowy na etat. Powinna także wniesc o zapłatę zaległego wynagrodzenia i składek ZUS za trzy lata wstecz( dwa przed umowa) oraz wynagrodzenia za czas tzw bezrobocia do czasu wyroku ,przywrócenie do pracy i zapłatę zaległego urlopu za dwa lata. Wtedy dopiero pracodawca może panią zwolnić zgodnie z prawem z trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Sprawa jest oczywista i nie ma cienia wątpliwości. Niestety media w Polsce oszukują i zatrudniają dziennikarzy na śmieciowkach.mimo że są są to etaty w zeczywistosci. Ps. Nie ma znaczenia jaka umowę daje pracodawca( zmusza pracownika do podpisania) jeśli spełniać one są przesłanki paragrafu 21 kp. Zawsze jest to etat.

Wnieść do sądu o płatności zaległych składek ZUS za 5 lat wstecz. Reszta trzy lata wstecz ( skoro umowa obowiązywała od roku to dwa lata przed umowa).