Ciekaw jestem, w którą stronę pójdzie zarządzanie p. Magdziarz. Czy będzie kolejną naczelną Bauera, z tych "uwielbianych" przez zespoły? Jeśli tak, to ciekaw jestem jak często Bauer będzie uruchamiał swoje procedury antymobbingowe, o których dzisiaj w Pressie mówi p. Brzozowski. Wystarczy przejrzeć wokandy sądowe z ostatnich lat, by się szybko zorientować w tych skutecznych procedurach Bauera. Najlepiej wychodzi im pozbywanie się niewygodnych pracowników.
zdziwiony!!!2015-03-13 09:00
00
Maciej Brzozowski, dyrektor public relations Grupy Bauer Media, zapewnia, że w razie skarg pracowników na mobbing natychmiast wdrażane są wewnętrzne procedury. "Mają one na celu z jednej strony zapewnienie pracownikom wsparcia i poczucia komfortu, a z drugiej umożliwiają jak najbardziej szczegółowe wyjaśnienie zgłaszanej sytuacji" – informuje Brzozowski. (http://www.press.pl)
Pinokio2015-03-13 09:21
00
Koleżanka załatwiła ci etacik i nie możesz już żerować na dziennikarzach na śmieciówkach, z którymi nawet umowy nie są przed wykonaniem pracy podpisywane, bo oni z głodu wymarli? Biedulo, sama musisz wziąć się do roboty, a nie spędzać godziny w pracy w necie w poszukiwaniu kolejnej pary butów!
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Anna Magdziarz nową redaktor naczelną magazynu „Olivia”
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (16)
WASZE KOMENTARZE
Ciekaw jestem, w którą stronę pójdzie zarządzanie p. Magdziarz. Czy będzie kolejną naczelną Bauera, z tych "uwielbianych" przez zespoły? Jeśli tak, to ciekaw jestem jak często Bauer będzie uruchamiał swoje procedury antymobbingowe, o których dzisiaj w Pressie mówi p. Brzozowski. Wystarczy przejrzeć wokandy sądowe z ostatnich lat, by się szybko zorientować w tych skutecznych procedurach Bauera. Najlepiej wychodzi im pozbywanie się niewygodnych pracowników.
Maciej Brzozowski, dyrektor public relations Grupy Bauer Media, zapewnia, że w razie skarg pracowników na mobbing natychmiast wdrażane są wewnętrzne procedury. "Mają one na celu z jednej strony zapewnienie pracownikom wsparcia i poczucia komfortu, a z drugiej umożliwiają jak najbardziej szczegółowe wyjaśnienie zgłaszanej sytuacji" – informuje Brzozowski. (http://www.press.pl)
Koleżanka załatwiła ci etacik i nie możesz już żerować na dziennikarzach na śmieciówkach, z którymi nawet umowy nie są przed wykonaniem pracy podpisywane, bo oni z głodu wymarli? Biedulo, sama musisz wziąć się do roboty, a nie spędzać godziny w pracy w necie w poszukiwaniu kolejnej pary butów!