Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Nie ucinaj gałęzi na której siedzisz...
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (13)
WASZE KOMENTARZE
Nie jestem pewien czy kryptoreklama, to najlepszy kierunek w którym powinny podążać Wirtualne Media...
sukces firmy zalezy od jej klientow.a najlepszy kontakt z nimi mają pracownicy z działu sprzedaży i marketingu.
wszystko prawda i świetnie. a w praktyce wszyscy wiedzą że w firmie jest źle ale nic nie mówią, baa nawet ukrywają to wzajemnie przed sobą. w myśl zasady - byle jeszcze kawałek. a potem jest już zdecydowanie za późno i nie ma co ratować, trzeba zwalniać. a wtedy powstaje pytanie: czy wywalać szeregowych czy nadzorców.
co prawda to nadzorcy nawalili ale szeregowych się przecież nowych nałapie. potem zastanawiamy się kto poleci z szeregowych? no x i y. oni zarabiają najwięcej - a przy okazji są najlepsi i zagrażają nadzorcy bo ktoś mógłby uznać że się lepiej do roli nadzorcy nadają. potem zatrudnia się na ich miejce paru praktykantów. jest o wiele taniej i bezpieczniej. jak zarząd zapyta czemu wyniki słabe to się odpowie: przecież wy chcieliście ciąć. i tak to się odbywa w praktyce, nie liczy się wartość pracownika dla firmy, jego zaangażowanie, koszty i ryzyko zmiany. liczy się że jeszcze pare miesięcy pożyjemy. smutne to i mocno bez sensu