newsletter
zanox - największa sieć reklamy efektywnościowej w Europie poszukuje kandydata na stanowisko:
Junior Technical Sales Engineer
(w zespole Sales Operations).
Miejsce pracy: Warszawa
Jeżeli jesteś energiczną, zorganizowaną i żądną nowych wyzwań osobą. Nie straszne Ci modele efektywnościowe i praca w zgranym zespole - to wymarzone stanowisko dla Ciebie! Możesz osiągnąć to wszystko w międzynarodowej firmie, dającej Ci możliwość rozwoju i samorealizacji.
Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aspekt techniczny działania kampanii i programów reklamowych naszych klientów.
Zadania
Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:
• Bieżący nadzór nad prawidłowym działaniem technologii mierzącej zanox,
• Uruchamianie kampanii i programów reklamowych,
• Nadzór implementacji kodów mierzących zanox,
• Wsparcie i pomoc przy rozwiązywaniu problemów technicznych zespołu,
• Pomoc wydawcom i reklamodawcom przy rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z emisją materiałów reklamowych,
• Tworzenie raportów.
Wymagania
Nasze oczekiwania wobec kandydatów:
• Znajomość HTML, umiejętność pracy w systemach online,
• Znajomość języków programowania: PHP, java,
• Dobra znajomość Excel,
• Mile widziane doświadczenie w zakresie marketingu lub marketingu internetowego,
• Komunikatywność, skrupulatność, sumienność oraz zaangażowanie,
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Kandydatom oferujemy:
• stałe, stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole,
• program szkoleń,
• opiekę zdrowotną,
• dla najlepszych możliwość wymiany pracowniczej ( raz do roku w wybranym oddziale firmy na świecie ),
• narzędzia do pracy (laptop, telefon komórkowy).
Kontakt
Jeśli jesteś zainteresowana lub zainteresowany pracą w zanox prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym na adres e-mailowy: praca@zanox.com. W tytule maila prosimy o umieszczenie hasła: „Junior Technical Sales Engineer”.
W aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 133 poz.883".
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.