newsletter
38Content Communication jest jedną z największych agencji public relations w Polsce, która od ponad 13 lat wspiera rozwój marek, firm, idei, zapewniając strategiczne doradztwo komunikacyjne.
Jesteśmy założycielem 38Group, która składa się z agencji PR, martechu influenserskiego oraz agencji contentowej wyspecjalizowanej w contencie tv – struktura taco pozwala nam na realizację kampanii 360 dla naszych klientów.
W oparciu o bogate doświadczenie i szeroką ofertę naszych usług, analizujemy otoczenie biznesowo-komunikacyjne firm, opracowujemy strategie i realizujemy kampanie PR. Na co dzień budujemy relacje z mediami, społecznościami, konsumentami, decydentami i influencerami.
38 Content Communication składa się z teamów PR, działu strategicznego, działu mediów, działu digital i studia graficznego.
38 Content Communication to ponad 30 wykwalifikowanych konsultantów.
W najnowszym rankingu agencji public relations PR Check zajęlismy 3 miejsce pod względem przychodów oraz 4 miejsce pod względem fee income.
Mamy na swoim koncie wyróżnienia w najważniejszych konkursach marketingowych w branży, takich jak Złote Spinacze czy Golden Arrow.
W związku z rozwojem agencji poszukujemy kandydatów na stanowisko PR Manager.
Zakres odpowiedzialności:
- prowadzenie projektów korporacyjnych dla klientów z takich branż jak np.: delivery, medtech, nieruchomości, hotelarstwo, motoryzacja i inne
- tworzenie spójnych strategii komunikacji i ich realizacja
- zarządzanie zespołem konsultantów
- budowanie profesjonalnych relacji z klientami, interesariuszami i w ramach zespołu
- doradztwo strategiczne dla klientów, w tym również zarządzenie kryzysowe
- przygotowanie budżetów projektów
- zaangażowanie w procesy przetargowe – tworzenie ofert dla potencjalnych klientów
Wymagania od kandydata:
- 5 lat doświadczenia w obszarze komunikacji
- doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu projektami i zespołem
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- znajomość skutecznych narzędzi PR, zainteresowanie trendami w komunikacji, wysokie standardy obsługi klienta
- odpowiedzialność za powierzone zadania, samodzielność, zaangażowanie
Co oferujemy:
- jasna ścieżka rozwoju i program oceny rocznej
- ambitne projekty
- samodzielność w zarządzaniu projektami i zespołem przy jednoczesnym wsparciu doświadczonych dyrektorów
- stabilna i elastyczna forma zatrudnienia (możliwość pracy w oparciu o umowę o pracę lub B2B)
- elastyczny hybrydowy model pracy
- ustrukturyzowany proces onbordingu
- miłą i przyjazną atmosferę w zgranym zespole
- wysoką kulturę organizacyjną opartą na współpracy, szacunku i zaufaniu
Benefity:
- elastyczna forma zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B)
- prywatna opieka medyczna
- hybrydowy model pracy
- pakiet szkoleń
- program premiowy
- regularne inicjatywy integracyjne
Kontakt: rekrutacja@38group.pl
Aplikacje proszę wysyłać wraz z klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
