newsletter
Polskie Radio Szczecin SA zatrudni osobę na stanowisku
REDAKTOR
Miejsce pracy : Szczecin
Zadania :
- tworzenie treści i materiałów wideo o tematyce informacyjnej/newsowej
- inicjowanie, selekcja tematów i sprawne reagowanie na bieżące wydarzenia
- współpraca z innymi redakcjami
- przegląd mediów oraz research
Wymagania :
- średnie lub wyższe wykształcenie
- umiejętność zwięzłego i poprawnego pisania
- dobra organizacja pracy
- samodzielność
- umiejętność współpracy/pracy w zespole
- rzetelność i terminowość
- doświadczenie dziennikarskie mile widziane
Oferujemy
- pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i kompetencji
- wsparcie doświadczonego Zespołu
Aplikacje zawierające CV i list motywacyjny prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@radioszczecin.pl wpisując w tytule maila: „Rekrutacja – Redaktor”
Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
KLAUZULA INFORMACYJNA: Na podstawie zapisów art. 13 oraz art. 14 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polskie Radio Szczecin SA z siedzibą przy al. Wojska Polskiego 73, 70-481 Szczecin (zwane dalej „Rozgłośnią”). 2. Na mocy art. 37 ust. 1 lit. a) RODO został powołany Inspektor Ochrony Danych (IOD), który nadzoruje sferę przetwarzania danych osobowych w Rozgłośni. Z IOD możesz skontaktować się pisząc na adres podany powyżej lub na adres mail iod@radioszczecin.pl. 3. Administrator gromadzi Pani/Pana dane w celu związanym z procesem nawiązywania współpracy (w tym zatrudnienia) oraz jej obsługi zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917) wraz z rozporządzeniami wykonawczymi wydanymi na podstawie ww. aktu prawa, ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 2018 r., poz. 1025 ze zm.), ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2017 r., poz. 1778), Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 2017 r., poz. 894) oraz pozostałymi regulacjami prawnymi dotyczącymi sfery prawa pracy. W szczególnych przypadkach podstawą przewarzania danych osobowych jest wyrażona przez Panią/Pana dobrowolna i jednoznaczna zgoda. 4. Administrator przetwarza Państwa dane osobowe w ściśle określonym, minimalnym zakresie niezbędnym do osiągnięcia celu, o którym mowa powyżej. W szczególnych sytuacjach Administrator może przekazać/powierzyć Pani/Pana dane innym podmiotom. Podstawą przekazania/powierzenia danych są przepisy prawa (np. administracja skarbowa; podmioty związane ze sferą socjalną – ZUS, NFZ, PFRON; wymiar sprawiedliwości) lub właściwie skonstruowane, zapewniające bezpieczeństwo Pani/Pana danym osobowym, umowy powierzenia danych do przetwarzania (np. z podmiotami sektora ubezpieczeniowego, przetwarzania danych, teleinformatycznego i telekomunikacyjnego). 5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu dla jakiego zostały zebrane, zgodnie z terminami archiwizacji określonymi przez ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawę z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny oraz ustawę z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U. z 2018 r., poz. 217), a w przypadku gdy były przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody – do momentu jej wycofania. 6. Z wyjątkami zastrzeżonymi przepisami prawa, posiada Pani/Pan możliwość: ‒ dostępu do swoich danych osobowych, ‒ żądania ich sprostowania, ‒ usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, ‒ wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, ‒ cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych (o ile taka zgoda była wyrażana) bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Z powyższych uprawnień można skorzystać bezpośrednio w siedzibie Polskiego Radia Szczecin S.A., kierując korespondencję na adres siedziby Administratora lub na adres poczty elektronicznej Inspektora Ochrony Danych. 8. Jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie dotyczących jej/jego danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) przysługuje Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2 00-193 Warszawa 9. Podanie danych osobowych może być zarówno wymogiem ustawowym jak i umownym (w zależności od celu, dla którego gromadzone są dane osobowe) ale w każdym przypadku ich podanie jest warunkiem zawarcia umowy. 10. Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym polegającemu na profilowaniu.
