Jet Line szuka  
Digital Out of Home Product Managera
miejsce pracy: biuro Jet Line w Warszawie

W Jet Line zajmujemy się outdoorem, komunikacją w przestrzeni. Jesteśmy jedną z najdłużej działających na rynku firm. Od kilku lat rozwijamy obszar digital out of home (DOOH) i właśnie szukamy osoby, która chciałaby dalej tworzyć go z nami.  

Zadaniem DOOH Product Managera

będzie budowa i koordynacja obszaru infotainment, emitowanego na nośnikach cyfrowych.

Szukamy kogoś, kto choć nie będzie sprzedawał, rozumie role wsparcia sprzedaży, potrafi segmentować klientów, ma kompetencje i umiejętności komunikacyjne, dba o język i kulturę słowa oraz obrazu, jest proaktywny, kreatywny i samodzielny.

Zadania:

• projektowanie tematyki, gromadzenie wiadomości, aktualizacja treści na ekranach DOOH,
• produkcja własnych treści oraz ich aktualizacja,
• nawiązywanie i koordynowanie współpracy z partnerami,
• pozyskiwanie i wdrażanie nowych kanałów promocji,
• prowadzenie działań wspierających sprzedaż, w tym akcji DOOH łączące offline i online,

Proponujemy:

• twórczą, samodzielną i różnorodną pracę,
• miejsce i dużo okazji do prezentowania i wdrażania własnych pomysłów i kreatywności,
• dobrą atmosferę w zespole,
• pomoc na starcie,
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.

Więcej o nas:

W Jet Line pracuje prawie 30 osób.
Pracujemy w biurze przy ulicy Broniewskiego 3 na warszawskim Żoliborzu, część naszego zespołu
z działu realizacji kampanii - w hali technicznej przy ulicy Wólczyńskiej.

Pracujemy między 8.00 a 16.00 lub 9.00 a 17.00.
Latem przechodzimy na tryb letni i wydłużamy godziny w tygodniu aby w piątki wyjść wcześniej.

Można do nas dojechać tramwajem lub metrem i zrobić sobie spacer - Żoliborz jest piękny. 

Samochodem też oczywiście można, przy okazji trenując cierpliwość w szukaniu miejsca do zaparkowania.  

Zawsze możemy z każdym pogadać.

Drzwi do gabinetów szefów są otwarte.

Mamy wygodną kuchnię, w niej duży stół i tu spotykamy się przy posiłkach, jeśli nie chce się nam
albo (częściej) nie mamy czasu wyjść na lunch do Sadów Żoliborskich, Sam-u lub Baru Tęcza, które są w pobliżu. Wszyscy doceniamy jedzenie, w tym słodycze, które pojawiają się bardzo często, z okazją lub bez okazji.

Nasi prezesi siedem lat temu powołali Fundację Rejs Odkrywców, która pomaga młodym ludziom iść dobrym kursem i w której - jako wolontariusze – aktywnie działa część pracowników
i współpracowników firmy. 

O nadsyłanie cv, niekoniecznie z listem motywacyjnych, za to chętnie ze zdjęciem, prosimy do 30 września 2019 r. pod adresem praca@jetline.pl

Zazwyczaj kontaktujemy się ze wszystkimi osobami. O postępach w procesie rekrutacji informujemy także na naszym profilu FB:  https://www.facebook.com/Jet.Line.Outdoor/

Prosimy o dołączenie do aplikacji następujących oświadczeń:

Oświadczam, że przekazywane przeze mnie dane w CV i innych dokumentach aplikacyjnych zawierają dane osobowe w zakresie szerszym niż wynika to z art. 22¹ Kodeksu pracy, w związku z tym wyrażam dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie przez Jet Line Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. dla potrzeb niniejszej rekrutacji.

TAK / NIE (prosimy o podkreślenie wyboru)

Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych Jet Line Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. z siedzibą w Warszawie, w tym umieszczenie danych w bazie rekrutacyjnej i przechowywanie przez okres 2 lat.

TAK / NIE (prosimy o podkreślenie wyboru)

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest  Jet Line Spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k., z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Broniewskiego 3, 01-785 Warszawa.

Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji
na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje, a w przypadku wyrażenia poniżej dodatkowej zgody, w celu umożliwienia Pani/Panu udziału w przyszłych rekrutacjach i przechowywania ich w bazie rekrutacyjnej Administratora przez okres 2 (dwóch) lat. Podstawą prawną naszych działań jest art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: „RODO”).

Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych mogą być pracownicy i osoby reprezentujące Administratora, biorące udział w procesie rekrutacyjnym a także podmioty trzecie wspierające Administratora  w tym procesie (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT), w ramach realizacji umów wiążących Administratora z tymi podmiotami.

Ma Pani/Pan prawo  dostępu  do  treści  swoich  danych osobowych, żądania  ich  sprostowania, usunięcia,   wniesienia sprzeciwu, ograniczenia   przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora,  skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan,
iż przetwarzanie  Pani/Pana danych  osobowych narusza przepisy prawa.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.

Podanie danych dodatkowych niż wskazanych w art. 22¹ Kodeksu pracy jest dobrowolne
i wymaga Pani/Pana dobrowolnej zgody na ich przetwarzanie, którą wyraża Pani/Pan poprzez wysłanie do nas dokumentów rekrutacyjnych (CV, list motywacyjny), w zakresie dotyczącym przetwarzania danych w nich zawartych. Jeżeli nie chce Pani/Pan udzielić takiej zgody
w odniesieniu do dodatkowych danych osobowych, prosimy o niezamieszczanie ich w przesyłanym CV.

Wyrażona przez Panią/Pana zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Oświadczenia dotyczące Pani/Pana danych osobowych, w tym o wycofaniu zgody należy kierować na adres mailowy: praca@jetline.pl. Wycofanie na zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed wycofaniem zgody.

W razie jakichkolwiek wniosków lub skarg związanych z Pana/Pani danymi osobowymi może się Pan/Pani kontaktować z nami poprzez adres mailowy: praca@jetline.pl.