newsletter
GRUPA SPIDER’SWEB
To czołowa, niezależna i prężnie rozwijająca się grupa posiadająca w swoim portfolio spidersweb.pl, rozrywka.blog, bezprawnik.pl, autoblog.pl oraz bizblog.pl
obejmujące swoim zasięgiem ponad 6 milionów użytkowników miesięcznie.
W związku z rozbudową działu handlowego poszukujemy kandydatów na stanowisko
SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY
Lokalizacja: Cała Polska
Do Twoich obowiązków należało będzie m.in.:
- opieka nad przydzielonymi klientami
- pozyskiwanie nowych klientów
- realizacja przydzielonych planów sprzedażowych
- tworzenie ofert oraz prezentacji dla klientów
- utrzymywanie relacji z klientami
- współpraca z pozostałymi działami
Jeżeli:
- czujesz, że jesteś osobą stworzoną do sprzedaży
- masz doświadczenie w sprzedaży w mediach (choć niekoniecznie)
- potrafisz utrzymać samodyscyplinę w pracy
- lubisz myśleć nieszablonowo
- nie boisz się nowych wyzwań
To mamy dla Ciebie:
- propozycję dołączenia do naszej stale rozwijającej się grupy
- możliwość wkroczenia na nową ścieżkę zawodową
- stałe wynagrodzenie oraz wynagrodzenie uzależnione od osiąganych wyników
- nieograniczoną swobodę we wdrażaniu oraz realizacji nowych koncepcji
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres rekrutacja@spidersweb.pl
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Zgłoszenia przyjmowane są do dnia 5 lipca 2019 roku.
Zgłoszenia przesłane po wskazanym terminie nie będą uwzględniane w procesie rekrutacji.
Prosimy o dołączenie do dokumentów rekrutacyjnych niniejszej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez E-MOTION Sp. z o. o. moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez E-MOTION Sp. z o. o..
Administratorem danych jest E-MOTION Sp. z o. o. z siedzibą w Sosnowcu przy ul. Góralskiej 13.
Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest przeprowadzenie procesu/przyszłych procesów rekrutacji prowadzonego przez administratora danych.
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są przepisy prawa w zakresie określonym w przepisach Kodeksu Pracy oraz zgoda w zakresie, jaki nie wynika z przepisów Kodeksu Pracy.
