Związek Pracodawców Ogólnopolskich Mediów Telewizyjnych MOC TV poszukuje kandydatów
i kandydatek zainteresowanych pracą w Siedzibie związku jako:
Prezes Zarządu / CEO
miejsce pracy: Warszawa, siedziba MOC TV, al. Jana Pawła II 11
Szczegóły oferty:
- Koordynacja prac nowej organizacji zrzeszającej nadawców telewizyjnych działających w Polsce,
- Zarządzanie projektami z zakresu Media Intelligence, Media Research i Public Relations,
- Zatrudnienie na samodzielnym stanowisku menedżerskim, związanym z realizacją projektów pionierskich w skali europejskiej,
- Umowa o pracę i stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu,
- Pakiet nowoczesnych narzędzi pracy.
Wymagania i poszukiwane kompetencje:
- Minimum 10 lat doświadczenia w pracy w mediach elektronicznych, agencjach badawczych lub reklamowych,
- Znajomość specyfiki oraz standardów badania mediów w Polsce i na świecie,
- Umiejętność pracy projektowej w metodologiach zwinnych, tworzenia specyfikacji wymagań biznesowych, a także raportów i podsumowań,
- Doświadczenie w zakresie wystąpień publicznych i kontaktów z dziennikarzami,
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie oraz piśmie,
- Łatwość w tworzeniu dokumentów strategicznych i prezentacji power point,
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie i marketing, ekonomia, psychologia, socjologia).
Zakres obowiązków:
- Wypracowanie wspólnie ze wskazanymi przedstawicielami MOC TV propozycji rozwiązań szczegółowych, składających się na perspektywiczny standard pomiaru TV i wideo,
- Koordynacja współpracy z innymi podmiotami aktywnymi na polskim rynku oraz urzędami państwowymi, których dotyczy kwestia perspektywicznego pomiaru TV i wideo, w zakresie merytoryki projektowanego pomiaru,
- Rekomendacja opinii, jaką powinien wyrażać MOC TV wobec innych propozycji perspektywicznego standardu pomiaru TV i wideo,
- Nawiązanie, utrzymywanie i koordynacja współpracy z organizacjami zrzeszającymi nadawców oraz wydawców w kraju i za granicą w zakresie działań statutowych MOC TV,
- Zdobywanie i dystrybucja pomiędzy członków MOC TV know-how dotyczycącego perspektywicznych pomiarów konsumpcji mediów, wdrażanych lub planowanych do wdrożenia na innych rynkach,
- Pozyskiwanie wiedzy o inicjatywach badawczych i przedstawianie Radzie Nadzorczej rekomendacji co do przystąpienia do tych, które mogą przynieść korzyści członkom MOC TV,
- Inicjowanie i koordynacja działań PR związanych z działalnością statutową MOC TV.
Zapraszamy do udziału w rekrutacji.
Zgłoszenia (CV oraz list motywacyjny) należy przesyłać
na adres: biuro@moctv.pl
Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Związek Pracodawców Ogólnopolskich Mediów Telewizyjnych MOC TV z siedzibą w Warszawie (00-828) przy al. Jana Pawła II 11
Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie są przetwarzane na podstawie:
- 6 ust. 1 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (,,RODO”), tj. przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia czynności zmierzających do zawarcia umowy o pracę, w tym na podstawie art. art. 221 § 1 w zw. z art. 211 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy („Kodeks pracy”),
- 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie danych osobowych jest konieczne do wykonania przez administratora danych ciążących na nim obowiązków prawnych, w szczególności obowiązku pozyskania danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie art. 221 § 1 w zw. z art. 211 § 4 Kodeksu pracy,
- 6 ust. 1 lit. f) RODO – przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, jakim jest na przykład zapewnienie administratorowi możliwości odpierania ewentualnych roszczeń,
- 6 ust. 1 lit. a) RODO - w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii udostępnianych z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO oraz innych danych osobowych udostępnianych przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie z jej własnej inicjatywy, jak również w przypadku wyrażenia przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie zgody na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji, jak również przez okres wymagany przepisami prawa oraz okres wygaśnięcia ewentualnych roszczeń lub w odniesieniu do danych osobowych udostępnianych z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, na podstawie zgody tej osoby – do momentu skutecznego wycofania zgody przez tę osobę,
W zależności od wyniku rekrutacji, dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie będą przechowywane:
- w przypadku rekrutacji zakończonej zatrudnieniem – przez okres przechowywania dokumentacji pracowniczej,
- w przypadku braku zatrudnienia i wyrażenia przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie zgody na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres objęty zgodą, jednak nie krótszy niż do wygaśnięcia ewentualnych roszczeń,
- w przypadku braku zatrudnienia i braku zgody osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – do wygaśnięcia ewentualnych roszczeń.
Podanie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie następujących danych osobowych:
- imię (imiona) i nazwisko,
- data urodzenia,
- dane kontaktowe wskazane przez taką osobę,
- wykształcenie,
- kwalifikacje zawodowe,
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
jest warunkiem nawiązania stosunku pracy z administratorem. Konsekwencją braku podania tych danych jest brak możliwości zawarcia umowy. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie może z własnej inicjatywy udostępnić pracodawcy dane osobowe inne niż wskazane w pkt. 1-6 powyżej, na podstawie zgody wyrażonej poprzez zamieszczenie tych danych osobowych w zgłoszeniu.
Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych, o których mowa powyżej w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia.
Jednocześnie informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wycofania ww. zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Osobom ubiegającym się o zatrudnienie przysługuje prawo żądania dostępu do dotyczących ich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych oraz przeniesienia danych, jak również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawie ochrony danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
W treści zgłoszenia proszę zawrzeć oświadczenie, iż:
- zapoznała się Pani/Pan z informacją o przetwarzaniu danych osobowych,
- udostępnia Pani/Pan Związkowi Pracodawców Ogólnopolskich Mediów Telewizyjnych MOC TV dane osobowe zawarte w swoim zgłoszeniu oraz CV.
- Jeżeli chce Pani/Pan wziąć udział również w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie poniższej klauzuli w swoim dokumencie aplikacyjnym.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych przez Związek Pracodawców Ogólnopolskich Mediów Telewizyjnych MOC TV z siedzibą w Warszawie (00-828) przy al. Jana Pawła II 11 przez okres najbliższych 12 miesięcy.”