');const id = $(this).data('id');if($.cookie('cp_'+id)){$(this).html(clicktmp);comment_block=0;}else{$.ajax({url: '/forums/add_plus/',type: 'POST',cache: false,data: 'post_id='+id,error: function(){$(this).html(clicktmp);comment_block=0;},success: function(d){if(d!==''){console.log(d);ob.html(d);$.cookie('cp_'+id, '1', { expires: 365, path:'/' });} else {ob.html(clicktmp);}comment_block=0;}});}return false;});$('span.negative').click(function(){if(comment_block===1){return false;}comment_block=1;const ob = $(this);const clicktmp = $(this).html();$(this).html('');const id = $(this).data('id');if($.cookie('cp_'+id)){$(this).html(clicktmp);comment_block=0;}else{$.ajax({url: '/forums/add_minus/',type: 'POST',cache: false,data: 'post_id='+id,error: function(){$(this).html(clicktmp);comment_block=0;},success: function(d){if(d!==''){ob.html(d);$.cookie('cp_'+id, '1', { expires: 365, path:'/' });} else {ob.html(clicktmp);}comment_block=0;}});}return false;});});
To prywatna firma, mogą robić , co uważają za stosowne; nie ma obowiązku trzymania ludzi, których przez 2-3 miesiące nie ma w pracy, którzy są na zwolnieniach lekarskich lub urlopach; nikt nie powinien czuć się przywiązany do stołka, jeśli właściciel chce ograniczyć zatrudnienie, jak najbardziej powinien to zrobić
Szkoda, że praktyką jest zwalnianie pracowników zamiast przesunięcie ich do innego działu.
NIE
Doczekam się wy...nia Miszczaka?
I dobrze. Po co tyle luda.
No cóż , to chyba dopiero przygrywka... Niektórzy maja kontrakty , a kiedy one się pokończą, to znikną kolejne osoby
KOMENTARZE (73)