Bo ten nie zna życia, kto nie pracował w Bauerze

Dlatego włąśnie rozsądnie jest, gdy podwyżki żądają wszyscy wykorzystywani pracownicy, a nie tylko jeden :)
Nie ma za co :)

[Dobry człowieku, pracownik ma prawo zażądać podwyżki zawsze, jednak kiedy pracodawca dokłada mu obowiązków i nie reaguje na inflację (bo trudno taką reakcją nazwać podwyżki na poziomie 2-3 procent), zasadność jego żądań nie ulega chyba kwestii?

A pracodawca ma prawo odmówić podwyżki i na dodatek nie musi się z tego tłumaczyć.
Może też terminować umowę dowolnemu pracownikowi, jeśli uzna, że nie chce go już mieć w załodze.

Nie ma za co.

Jeśli ktoś w takim piśmie używa "w przeciągu", to raczej nie podwyżki powinien się spodziewać, ale wysłania go z powrotem do szkoły. Bo to wstyd, żeby dziennikarze takie błędy robili