Sam fakt, że w firmie jest tyle osób zarabiających poniżej 6000 brutto (czyli ok 4 400 netto!) jest po prostu przerażający. A ci którzy pracują już za 4 500 to niby świetna pensja w Warszawie? I w firmie która co roku chwali się 100 mln zyskiem, wypracowanym właśnie przez tych zap..jących za miskę ryżu? Śmiech i kpina. Osoby "wysoko oceniane" to w tej firmie wyłącznie oblubieńcy - oceny pracownicze są od lat przeprowadzane na niejasnych zasadach, o ocenie pracownik dowiaduje się po fakcie i nie ma możliwości odniesienia się do niej, nie wiadomo, jakie wymagania właściwie trzeba spełnić. Na dodatek im wyższa ocena, tym wyższa premia a tym samym strata dla firmy, więc nikt nie wychyla się, by stawiać pracownikom oceny A. Całe te "podwyżki" to jedna wielka kpina i plucie pracownikom w twarz.

Ludzie zarabiający poniżej 6 tysięcy dostali na rękę 300-400 złotych. Co oni z taką kasą zrobią?

Nie opłaca się inwestować w pracowników, skoro na horyzoncie jest zamknięcie oddziału w Polsce. Trzeba wycisnąć ile się da w ostatnich kilku latach i tyle, nie patrzeć na nic i na nikogo, nie myśleć o ludziach tylko o kasie.