Sobie 20% podwyżki rok do roku, pracownikom 0 zł, bo pani prezes uważa, że podwyżka należy się tylko, jak się więcej pracuje, zabrane premie ponad rok temu, brak nawet jakichś drobiazgów z racji świat, a do tego konieczność pracowania z tego beznadziejnego open space'a. Upadlacie swoich pracowników.

A do tego jeszcze HR bredzi o kulturze doceniania - dajcie nam pieniądze, chcemy tylko tyle, zabierzcie wszystko inne, dajcie nam wyrównania inflacyjne.

Ten moment, kiedy człowiek ucieka z Wupy do pierwszego lepszego korpo i się okazuje, że można mieć i UoP, i podwyżki co roku, i benefity bez obcinania, i dodatek na święta, i zajączka, a nawet (o zgrozo dla pracowników Wupy) - PREMIĘ ROCZNĄ.