Nie trzeba szkół kończyć, żeby wiedzieć, że jak jest pracownik niepotrzebny to należy go zwolnić. Jeśli koszty produkcji są zbyt duże - to należy zmniejszyć wszystkim pensje. Czy nowoczesne zarządzanie polega na niezatrudnianiu ? Takie nowoczesne zarządzanie może bardzo dużo kosztować.

Przynac musze ze gadane ma, tylko czmeu nie mowi ze jak pracownicy przejda do zewnetzrenj firmy nie dostana odprawy w przypadku zowlnienia, moze o to chodzilo zwiazkom, bo jak mawial klasyk punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia i dyr hr wplata w usta zwiazkowcow mysli ktorych oni nigdy nie powiedzieli.Rozumiem ze hr jest od opowiadania bajek w ramach zlikwidowanej dobranocki. A zdjecie....no coz sadzilem ze mamy do czynienia z osoba pelniaca wazna funkcje w publicznej spolce.

.... ta pani opowiada bajki.... A prawda jest prosta.... Przesuwaja ludzi do zew. firm, za rok zwalniają bez odpraw i na te miejsca przyjmują swoich, biernych ale wiernych. I maja gotowa ekipę do przeprowadzenia kampanii wyborczej... Zawsze tak robiono... Tyle ze teraz skala jest duuuuzo większa...