@radiowiec popatrz ile osób w PR bierze pieniądze za przychodzenie do pracy a nie za pracę. Gdyby tych ludzi nie było byłyby pieniądze na podwyżki dla tych, którym pracować się chce, którzy są kreatywni i wnoszą wartość do przedsiębiorstwa. To dotyczy wszystkich Spółek Skarbu Państwa, nie tylko PR. Co do TB to w naszym technicznym światku nie jest tajemnicą jakie ma słabości i jak wyglądały jego rozstania s poprzednimi pracodawcami. Pewnie chciał dobrze ale sił nie starczyło.

Oczywiście .. co chwila są tworzone "działy" które tylko zatrudniają ... "darmozjadów" z bardzo wysokimi pensjami .. cała kadra finansowo-kadrowo-biurowa to ponad połowa zatrudnionych w firmie ludzi nie mających nic wspólnego z działalnością PR, powiększają skale biurokratów zmniejszając ilość ludzi technicznych ... to kwesta kilku lat jak zabraknie ludzi znających się na radiu a pozostaną tylko .. biurokraci , ciekawe jak wtedy będzie funkcjonowała ta firma ... kiedy nie będzie ludzi którzy "tworzą" radio od strony technicznej , "biurowca" czy też dziennikarzynę można "wziąć" z ulicy ... technika już tak się nie da ...
A co do TB to owszem różnie się rozstawał w poprzednich latach , ale terazto jest inna kwestia o ktorej wiedzą tylko nieliczni