Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Kolejny apel ws. zarobków w TVP. 1 tys. zł podwyżki i wzrost premii
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (13)
WASZE KOMENTARZE
Koleżanki i Koledzy,
Wasza praca i wysiłek są oczach Społeczeństwa zaprzepaszczane i ośmieszane przez bezprecedensową ignorancję na stanowiskach dyrektorskich w Telewizji Polskiej. W historii Spółki nie było dotąd okresu, w którym działania dyrekcji - doprowadzają do podważenia sensu istnienia TVP S.A. w oczach Opinii Publicznej. Przestępstwo nadużycia zaufania, uregulowane w art. 296 k.k., to działanie na niekorzyść Spółki Skarbu Państwa godzące w jej, nasze i naszych rodzin podstawowe interesy egzystencjalne. Dlatego w trosce o naszą pracę i istnienie TVP S.A. - zalecamy:
1.Zaprzestania wykonywania poleceń służbowych wobec dyrektorów wszystkich jednostek organizacyjnych TVP S.A.
Żądamy:
1.Ustąpienia dyrektorów wszystkich jednostek TVP S.A. i podjęcia ich obowiązków przez wicedyrektorów, lub osoby wyznaczone przez kolegia - do momentu powołania nowych władz TVP S.A.
2. Uznania wszystkich bieżących decyzji dyrektorów jednostek za kryminogenne, niewiążące i niebezpieczne dla interesów TVP SA. - z naciskiem na decyzje ws. zmian w umowach zatrudnienia, wydłużania wypowiedzeń i wysokości odpraw.
3. Notarialnego spisania wszystkich nieprawidłowości w zarządzaniu Spółką i przekazanie ich w formie raportu nowym władzom TVP S.A.
Dziękujemy za już otrzymane pytania i informacje na temat nadużyć Waszych przełożonych na stanowiskach dyrektorskich. Skala patologii, uzurpacji i zwykłej "palmy" jest niestety przytłaczająca. Dyrektorom radzimy zrezygnować już z osobistych kierowców. Nie zapobiegnie to dyscyplinarnemu wyrzuceniu z hukiem w nadchodzących dniach, ale zmniejszy minimalnie efekt tragi - komiczny w oczach pracowników.
Kolejne zgłoszenia prosimy kierować na adres: pptvpodrodzenie@gmail.com
Niezależne Porozumienie Pracowników TVP S.A.