Bardzo ciekawe jak rozwiążą problem kodeksowej ilości godzin jaką pracownik może przepracować? Tam dyżur to min 12 godzin w pandemii 4 dni w tygodniu ciągiem, soboty niedziele, święta, noce dodatkowo płatne. Wyjazdy czyli delegacje tez. Min 11 godzin przerwy. Przecież to znowu fikcja będzie. A co zrobią z BHP, które tam nie istnieje? Operatorzy bez żadnych szkoleń i uprawnień na podnośnikach filmują, za kierowców robią, itd. Sufit chłopakowi na głowę spadł, w szpitalu wylądował i na zwolnieniu bez kasy i powiedzieli, ze mu się odszkodowanie nawet nie należy. Ktoś jeszcze wierzy w to, że oni to poukladają? Bo obiecali gowniane etaty, które nadal będą działały na grafikach i z tym samym szefem mobberem, który zdania do człowieka bez użycia k... nie umie powiedzieć?

A co z małym Tvn? I w taki sposób zamknął mordy z innych działów. Operatorzy, dźwiękowcy, asystenci... co z nimi? Człowiek uczciwie pracuje 16 lat i dalej ciurla na śmieciowce. Dajcie ludziom godne warunki, normalne umowy a nie śmieci czy działalność gospodarcza, będziemy wdzięczni i lojalni.

Jak widać presja ma sens