Jeśli prywatna korespondencja jest prowadzona za pomocą służbowego adresu, to pracodawca powinien mieć pełne prawo do wglądu.
dfsa2016-01-14 09:27
00
Jak widać lewactwo w UE ogarnia wszystkie instytucje. Za chwilę ten trybunał orzeknie, że pracodawca może podsłuchiwać rozmowy telefoniczne pracownika, również z rodziną, sprawdzać co robi w toalecie itd. Również zupełnie zignorowano prawo pracownika do przerw w pracy.
Czytaj że zrozumieniem. To na pewno nie jest lewactwo tępy prawicowy trolle.
Jurek 2016-01-14 09:29
00
Tytuł powinien brzmieć "Pracodawca ma prawo do wglądu we własne narzędzie które udostępnia pracownikowi" IMHO
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Trybunał Europejski: pracodawca ma prawo do przeglądania maili pracowników
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (6)
WASZE KOMENTARZE
Jeśli prywatna korespondencja jest prowadzona za pomocą służbowego adresu, to pracodawca powinien mieć pełne prawo do wglądu.
Czytaj że zrozumieniem. To na pewno nie jest lewactwo tępy prawicowy trolle.
Tytuł powinien brzmieć "Pracodawca ma prawo do wglądu we własne narzędzie które udostępnia pracownikowi" IMHO