Jak ktoś może sobie pozwolić na nie pójście do pracy to widocznie jego nieobecność nie ma wpływu na funkcjonowanie firmy...

równo uprawnienie- ja jak facen w ten dzien czuje się kobietą i chce odpoczac od pracy i isc na spacer z kobietami to co.. nie

Może branża wesprze kobiety dając im umowę o pracę ,w tym urlopy na czas ciąży???