Powodzenia w prawdziwym życiu a nie dziennikarskim ocenianiu innych. Zobaczymy jak po dziennikarsku łatwo prowadzić biznes

Trzeba być głupkiem, żeby zgadzać się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, jeśli z inicjatywą wychodzi pracodawca. Bo wypowiedzenie umowy daje (byłemu) pracownikowi znacznie więcej praw.

Sorry za ostry ton, ale nie mogę zrozumieć, że ludzie tak nie znają na swoich prawach. Porozumienie stron jest korzystne tylko i wyłącznie wtedy, gdy coś mocno przeskrobaliśmy, a i to nie zawsze. Przy wypowiedzeniu można natomiast uzyskać fundusze na przekwalifikowanie, na założenie firmy itp (zależy od okresu i regionu).