Praca zdalna przeszkadza zapewne w 80% zarządzającym, zrządzanym znacznie mniej, czemu tak jest? To proste! Każdy wie „ o co chodzi”.

Nic dziwnego, wystarczy policzyć sobie, ile pracodawca zaoszczędza na prądzie czy głupim papierze toaletowym. Skończyły się też wymuszane lanczyki z klientami, gdzie rachunek często opiewał na kilka stów. Lanczyków nie ma, a robota i tak zrobiona - wniosek prosty. Jak ktoś siedzi w domy z trójką dzieci to wyjście do biura może być dla niego zbawieniem, ale reszta nie powinna być do tego zmuszana, jeśli nie widzi takiej potrzeby.

Proponują pracę hybrydowa bo nadal mają tendencję do "trzymania bata", tylko zdalna praca to zbyt duża swoboda. Zdalnie i ponoszą mniejsze m.in koszty prądu.