Ciekawy temat i warto się temu przyglądać :) jeśli umiemy dobrze produkować i jest to docenione (w postaci oglądalności) na innych rynkach, to widać, że obrano właściwy kierunek! Super!

Trzymam mocno kciuki!

Amerykanskie standardy? moze najpierw trzeba oczyscic firme z patologii mobbingu i nepotyzmu? Grupa TOP Mobbers pod przewodnictwem jednego goscia ktory wprowadzil ten standard trzyma sie dobrze i zadne fuzje i amerykanskie bajania nic nie zmianiaja. Ci ktorzy chca sie przypodobac i byc w obiegu powielaja ten standard na swoim poletku wsrod swoich wspolpracownikow bo maja tez na to przyzwolenie. Panie Piotrze, Pani Kasiu moze czas sie za to wziac i zrobic z tym porzadek naprawiajac bledy i zaniedbania nawarstwiajace sie od lat. Problem jest znany i zidentyfikowany trzeba tylko odwagi i determinacji w dzialaniu i zadoscuczynienia pokrzywdzonym. To bedzie prawdziwy standard a HR ktory o tym wie juz dawno powinien sie rozwiazac i podac do dymisji a nie tuszowac i lekcewazyc sprawy w mysl hasla Polacy nic sie nie stalo.

Panie Piotrze standard to jest taki ze TVN gnoi ludzi czarnym PR na rynku nawet kilka lat po odejsciu z fimy Takie sa personalne ambicje niektorych osob. Prosze popytac w innym miejscu a nie na Zarzedzie i radzie nadzorczej to moze sie Pan zorientuje co sie dzieje.