Ciekawy temat i warto się temu przyglądać :) jeśli umiemy dobrze produkować i jest to docenione (w postaci oglądalności) na innych rynkach, to widać, że obrano właściwy kierunek! Super!
Trzymam mocno kciuki!
Marek_B2018-10-10 10:10
00
Amerykanskie standardy? moze najpierw trzeba oczyscic firme z patologii mobbingu i nepotyzmu? Grupa TOP Mobbers pod przewodnictwem jednego goscia ktory wprowadzil ten standard trzyma sie dobrze i zadne fuzje i amerykanskie bajania nic nie zmianiaja. Ci ktorzy chca sie przypodobac i byc w obiegu powielaja ten standard na swoim poletku wsrod swoich wspolpracownikow bo maja tez na to przyzwolenie. Panie Piotrze, Pani Kasiu moze czas sie za to wziac i zrobic z tym porzadek naprawiajac bledy i zaniedbania nawarstwiajace sie od lat. Problem jest znany i zidentyfikowany trzeba tylko odwagi i determinacji w dzialaniu i zadoscuczynienia pokrzywdzonym. To bedzie prawdziwy standard a HR ktory o tym wie juz dawno powinien sie rozwiazac i podac do dymisji a nie tuszowac i lekcewazyc sprawy w mysl hasla Polacy nic sie nie stalo.
American dream2018-10-10 11:08
00
Panie Piotrze standard to jest taki ze TVN gnoi ludzi czarnym PR na rynku nawet kilka lat po odejsciu z fimy Takie sa personalne ambicje niektorych osob. Prosze popytac w innym miejscu a nie na Zarzedzie i radzie nadzorczej to moze sie Pan zorientuje co sie dzieje.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Piotr Korycki: TVN będzie platformą produkcyjną na światowe rynki Discovery, liczę na wzrost przychodów
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (27)
WASZE KOMENTARZE
Ciekawy temat i warto się temu przyglądać :) jeśli umiemy dobrze produkować i jest to docenione (w postaci oglądalności) na innych rynkach, to widać, że obrano właściwy kierunek! Super!
Trzymam mocno kciuki!
Amerykanskie standardy? moze najpierw trzeba oczyscic firme z patologii mobbingu i nepotyzmu? Grupa TOP Mobbers pod przewodnictwem jednego goscia ktory wprowadzil ten standard trzyma sie dobrze i zadne fuzje i amerykanskie bajania nic nie zmianiaja. Ci ktorzy chca sie przypodobac i byc w obiegu powielaja ten standard na swoim poletku wsrod swoich wspolpracownikow bo maja tez na to przyzwolenie. Panie Piotrze, Pani Kasiu moze czas sie za to wziac i zrobic z tym porzadek naprawiajac bledy i zaniedbania nawarstwiajace sie od lat. Problem jest znany i zidentyfikowany trzeba tylko odwagi i determinacji w dzialaniu i zadoscuczynienia pokrzywdzonym. To bedzie prawdziwy standard a HR ktory o tym wie juz dawno powinien sie rozwiazac i podac do dymisji a nie tuszowac i lekcewazyc sprawy w mysl hasla Polacy nic sie nie stalo.
Panie Piotrze standard to jest taki ze TVN gnoi ludzi czarnym PR na rynku nawet kilka lat po odejsciu z fimy Takie sa personalne ambicje niektorych osob. Prosze popytac w innym miejscu a nie na Zarzedzie i radzie nadzorczej to moze sie Pan zorientuje co sie dzieje.