Orange Polska prowadzi obecnie rozmowy ze związkiem zawodowym „Solidarność” dotyczące przyszłości zatrudnienia w firmie w związku z kryzysem spowodowanym pandemią koronawirusa.
Bez nagrody jubileuszowej, podwyżki odłożone
Jak informuje na swojej stronie związek zawodowy „Solidarność” proponowane przez Orange Polska zmiany dotyczą likwidacji nagrody jubileuszowej (poprzez wypłatę jednorazowych rekompensat w przedziale od 10 do 100 proc. wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od lat pracy) oraz zmniejszenie odpisu na fundusz socjalny w latach 2020 – 2022 (do 25 proc. odpisu podstawowego).
W Umowie Społecznej do renegocjacji jest m.in. przesunięcie terminu procesu podwyżkowego, planowanych w 2 półroczu 2020 r. zwolnień oraz zmniejszenie odpisu z zysku na fundusze centralne.
Według „Solidarności” zarząd Orange Polska uzasadnia proponowane zmiany m.in. przewidywanym spadkiem przychodów spółki w kolejnych okresach sprawozdawczych oraz ponoszonymi obecnie kosztami związanymi z epidemią koronowirusa, w tym nie świadczenie pracy przez części pracowników przy utrzymaniu pełnego wynagrodzenia zasadniczego (np. salony sprzedaży).
Orange Polska nie wyklucza wypowiedzenia układu zbiorowego pracy. Jednocześnie deklaruje utrzymanie wynagrodzenia oraz zatrudnienia z uwzględnieniem odejść dobrowolnych.
Zgodnie z komunikatem przedstawiciele NSZZ „Solidarność" uczestniczący w negocjacjach podtrzymują swoje zastrzeżenia co do zasadności tak daleko idących zmian w PUZP oraz Umowie Społecznej.
Podczas negocjacji przedstawiono informacje z telekonferencji z TP TelTech. Pracodawca poinformował o trudnej sytuacji finansowej wynikającej m.in. z mniejszej liczby nowych instalacji, w tym FTTH, brakiem dodatkowych zleceń, wstrzymaniem lub opóźnieniem inwestycji.
Spółka pragnie utrzymać zatrudnienie oraz wynagrodzenie. Zakładany jest brak premii i podwyżek, przy utrzymaniu funduszu nagród. Proponowane są do negocjacji zmiany w PUZP (analogicznie jak w OPL) i regulaminie premiowania.
Spółka Orange Polska wypracowała w pierwszym kwartale 2020 roku przychody w wysokości ponad 2,8 mld zł. Wskaźnik EBITDA po uwzględnieniu kosztów leasingu (EBITDA al) wyniósł 676 mln - o 6 proc. więcej niż rok temu. Firma zyskała 44 tysiące nowych klientów światłowodu i 105 tysięcy klientów abonamentowych usług mobilnych. Wkrótce jednak na wynikach Orange zaważyć może pandemia COVID-19.
