Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Dyskryminacja kobiet i seksizm w branży reklamowej. Są wyniki badania
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (30)
WASZE KOMENTARZE
i tu się kończy równouprawnienie
ban.da aroganckich i bezwglednych c.waniakow opowiadajacych naiwnym bajki o pracy w "otwartym i kreatywnym;) srodowisku"
Pracowałem kiedyś w pewnej korpo, gdzie wdrożono jawność wynagrodzeń.
Po kilku brzydkich akcjach, w których bohaterkami negatywnymi były przede wszystkim zazdrosne o zarobki kobiety, program jawności wyłączono.
Abstrahujac od wszystkiego, nie ma żadnego merytorycznego powodu, dla którego ktokolwiek w firmie, poza kadrową, miałby wiedziieć ile zarabiają pracownicy. Niezależnie od płci.