Nie słyszałem nigdy o maspexie, ale widzę że summa summarum to całkiem sensownie zarządzana firma. Reklama głupia, ale szok, że potrafili się przyznać do błędu i jeszcze starają się mieć konstruktywną reakcję .
David2017-08-18 09:46
00
Pracę stracili nie ci, którzy grafiki stworzyli, ani nie ci, którzy grafiki zaakceptowali, ale ci, którzy zaledwie wrzucili je do mediów społecznościowych. Gigantyczna hipokryzja.
Hipokryzja2017-08-18 10:29
00
Czy firma Maspex zatrudnia w dziale komunikacji społecznej ludzi bez matury, z upośledzeniem umysłowym, czy są to po prostu zwykli, wykształceni socjopaci? Kontrola jest konieczna, ale nie może być wymówką. Gdyby młodszy i starszy specjalista postanowili promować produkty firmy Maspex swastyką to też byście mówili o braku nadzoru? Nie, zapewne byście ich zwolnili? W takim razie dlaczego pamięć o ofiarach nazistów jest dla firmy mniej istotna niż pamięć o karach?
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Maspex nie zwolni pracowników, którzy zaakceptowali obraźliwe wpisy Tigera. „Nie zamawialiśmy u agencji testowania naszej kontroli”
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (73)
WASZE KOMENTARZE
Nie słyszałem nigdy o maspexie, ale widzę że summa summarum to całkiem sensownie zarządzana firma. Reklama głupia, ale szok, że potrafili się przyznać do błędu i jeszcze starają się mieć konstruktywną reakcję .
Pracę stracili nie ci, którzy grafiki stworzyli, ani nie ci, którzy grafiki zaakceptowali, ale ci, którzy zaledwie wrzucili je do mediów społecznościowych. Gigantyczna hipokryzja.
Czy firma Maspex zatrudnia w dziale komunikacji społecznej ludzi bez matury, z upośledzeniem umysłowym, czy są to po prostu zwykli, wykształceni socjopaci? Kontrola jest konieczna, ale nie może być wymówką. Gdyby młodszy i starszy specjalista postanowili promować produkty firmy Maspex swastyką to też byście mówili o braku nadzoru? Nie, zapewne byście ich zwolnili? W takim razie dlaczego pamięć o ofiarach nazistów jest dla firmy mniej istotna niż pamięć o karach?