No to znaczy, że ciągle żyjemy w PRL. Jak więc można rozwiącać umowę o pracę z pracownikiem, z którym już nie chcę pracować? Zgodnie z Kodeksem Pracy: pracownik po przepracowaniu u pracodawcy określonego okresu może zostać zwolniony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. I kropka. Brak innych możliwości. Za co wypłacono 3 pensje? Stanowisko pracy tej pani zostało zlikwidowane? Nie?
Następny domorosły specjalista, tym razem od prawa pracy... No to znaczy, że sad wydał wyrok niezgodny z prawem. Czy mnie to dziwi? N I E !!!
Mariusz L. K.2021-03-24 05:02
00
Parę lat temu też się sądziłem z byłym pracodawcą, po 3 latach poszedłem na ugodę, managera, teamleadera i dyrektora odsunięto od zarządzania ludźmi, ja dostałem 3 miesięczne odszkodowanie, na papugę nawet nie starczyło, a mało nie zarabiałem. Wąska specjalizacja, wszystkie mosty zamknięte w 100licy, depresja, alkoholizm. Niby pracy do śmierci nie obiecywali, ale bezpodstawne naprawdę BOLĄ.
Niestety- w naszym kraju kodeks pracy chroni przede wszystkim pracodawcę. Ja za nieterminowe wydanie świadectwa pracy- co skutkuje brakiem możliwości do czasu jego otrzymania zarówno podjęcia zatrudnienia w innej firmie, jak i zarejestrowania się w urzędzie pracy po to, by mieć chociażby ubezpieczenie zdrowotne do czasu znalezienia nowej pracy- też zwróciłem się do sądu pracy. Okazuje się, że to ja muszę udowodnić, że nie mogłem podjąć pracy, ani zarejestrować się, chociaż wynikaa to z przepisów!
Mariusz L. K.2021-03-24 05:05
00
Małgosiu, a czy Ty nie powinnaś być już na emeryturze? Daj szanse młodszym.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Była szefowa TVP ABC wygrała w sądzie z Telewizją Polską, dostanie odszkodowanie
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (54)
WASZE KOMENTARZE
Niestety- w naszym kraju kodeks pracy chroni przede wszystkim pracodawcę. Ja za nieterminowe wydanie świadectwa pracy- co skutkuje brakiem możliwości do czasu jego otrzymania zarówno podjęcia zatrudnienia w innej firmie, jak i zarejestrowania się w urzędzie pracy po to, by mieć chociażby ubezpieczenie zdrowotne do czasu znalezienia nowej pracy- też zwróciłem się do sądu pracy. Okazuje się, że to ja muszę udowodnić, że nie mogłem podjąć pracy, ani zarejestrować się, chociaż wynikaa to z przepisów!
Małgosiu, a czy Ty nie powinnaś być już na emeryturze? Daj szanse młodszym.