Polski zespół Lidla zatrudnia obecne 29000 pracowników. Sieć w dalszym ciągu ma zamiar systematycznie zwiększać zatrudnienie. Tylko od marca do końca października firma zatrudniła ponad 2000 osób. W 2025 r. planuje stworzenie nowych miejsc pracy – w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska.
Sieć w wydanym komunikacie prasowym poinformowała, że od stycznia 2025 r. pracownicy sklepów Lidl będą zarabiać od 5250 zł brutto do 6450 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę.
Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, po podwyżkach wyniesie ona od 5500 zł brutto do 7200 zł brutto.
Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7850 zł brutto. Sieć wszystkim menedżerom sklepów zapewnia samochód służbowy. O wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko.
Podwyżki w Lidlu
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia Lidl Polska przygotował łącznie ponad 22 tysiące sztuk paczek dla najmłodszych, czyli wszystkich dzieci pracowników do 13. roku życia. Pakiety są zróżnicowane w zależności od wieku dzieci – podaje sieć.
W zeszłym roku obrotowym, zakończonym w lutym 2024 r., Lidl Polska miał średnio 23 956 pracowników, co wobec 23 859 rok wcześniej oznacza wzrost jedynie o 0,4 proc. Liczba pracowników fizycznych zwiększyła się z 22 327 do 22 418, a umysłowych - z 1 532 do 1 538. Roczne wydatki firmy na wynagrodzenia wzrosły z 1,41 do 1,62 mld zł, a na ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia pracownicze - z 342,61 do 372,45 mln zł.
Lidl Polska przy wzroście przychodów o 13,8 proc. do 37,97 mld zł przychodów w zeszłym roku obrotowym zarobił na czysto 1,79 mld zł (wobec 1,28 mld rok wcześniej.)
