Ludzie. Dajcie sobie na luz. Firmy teraz klepią ostatecznie budżety na 2013 i to normalna przepychanka o kolejność do koryta. Zostawcie gościa w spokoju, akurat tu się zachowuje jak rasowy menago

Dużo by pisać o koniecznych zmianach w samej TVP. Są takie, które - z przyczyn obiektywnych - należałoby wprowadzić, ale mogą być niewygodne. Od kilku lat nie udaje się wprowadzić np. koncepcji zarządzania przez cele, wiążącej premie dyrektorów i kierowników z osiąganiem określonych przez zarząd wyników. A te cele np. osiągnięcie założonego poziomu oglądalności w danym paśmie - powinny być jawne. Po to, byśmy wszyscy wiedzieli, że są realne (nie są tylko pretekstem do zwolnienia menadżera) i rzeczywiście ważne (nie są tylko pretekstem do premii dla niego).

A co, kaski na świąteczne premie zabrakło?