Ludzie. Dajcie sobie na luz. Firmy teraz klepią ostatecznie budżety na 2013 i to normalna przepychanka o kolejność do koryta. Zostawcie gościa w spokoju, akurat tu się zachowuje jak rasowy menago
mister2012-12-14 11:37
00
Dużo by pisać o koniecznych zmianach w samej TVP. Są takie, które - z przyczyn obiektywnych - należałoby wprowadzić, ale mogą być niewygodne. Od kilku lat nie udaje się wprowadzić np. koncepcji zarządzania przez cele, wiążącej premie dyrektorów i kierowników z osiąganiem określonych przez zarząd wyników. A te cele np. osiągnięcie założonego poziomu oglądalności w danym paśmie - powinny być jawne. Po to, byśmy wszyscy wiedzieli, że są realne (nie są tylko pretekstem do zwolnienia menadżera) i rzeczywiście ważne (nie są tylko pretekstem do premii dla niego).
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Juliusz Braun: TVP powinna dostawać więcej z abonamentu
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (69)
WASZE KOMENTARZE
Ludzie. Dajcie sobie na luz. Firmy teraz klepią ostatecznie budżety na 2013 i to normalna przepychanka o kolejność do koryta. Zostawcie gościa w spokoju, akurat tu się zachowuje jak rasowy menago
Dużo by pisać o koniecznych zmianach w samej TVP. Są takie, które - z przyczyn obiektywnych - należałoby wprowadzić, ale mogą być niewygodne. Od kilku lat nie udaje się wprowadzić np. koncepcji zarządzania przez cele, wiążącej premie dyrektorów i kierowników z osiąganiem określonych przez zarząd wyników. A te cele np. osiągnięcie założonego poziomu oglądalności w danym paśmie - powinny być jawne. Po to, byśmy wszyscy wiedzieli, że są realne (nie są tylko pretekstem do zwolnienia menadżera) i rzeczywiście ważne (nie są tylko pretekstem do premii dla niego).
A co, kaski na świąteczne premie zabrakło?