Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Sąd: IKEA ma przywrócić pracownika, którego zwolniła za homofobiczne cytaty z Biblii
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (27)
WASZE KOMENTARZE
Dlaczego przestrzegał on stary testament tak wyrywkowo? Jeżeli chce atakować ludzi, to niech atakuje również tych z tatuażem. Robienie tatuaży zakazano w księdze kapłańskiej. Również nie wolno obcinać w kółko włosów na głowie albo golić włosy z boków brody. Fobię mają tylko w przypadku osób homo. Dziwne!
To ten sąd rejonowy wspiera fanatyzm religijny? ;)
1. Sąd ma obowiązek działać tylko w ramach prawa.
2. Nie ma paragrafu na "obrażanie grup społecznych lgbt", jest tylko na obrażanie bezpośrednio kogoś (bezpośrednio, tzn z imienia i nazwiska)
3. Jakiekolwiek resztki wolności słowa powinne pozwalać na cytowanie Biblii, nawet jak są dla kogoś niewygodne - na tym polega owa wolnosc slowa
4. Prawo definiuje dyskryminację ze wzgłedu na wyznanie - i tak, zmuszanie (tj. wysłanie maila, że to obowiązrk) do promowania LGBT jest taką dyskryminacją, tak samo jak zmuszanie muzułmanina do picia alkoholu w ramach obowiązków służbowych, czy Żyda do zdjęcia jarmułki, chyba, że umowa stanowi inaczej. Ten człowiek podpisał umowę na sprzedaż mebli, a nie na propagowanie ideologii LGBT i aby była sprawiedliwość HR powinien być pociągnięty do odpowiedzialności karnej