Plan ten obejmuje maksymalnie dwuletni okres po zmianiewłaściciela i dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na pełnyetat, łącznie z najwyższym kierownictwem firmy - informuje serwisBloomberg.com.
Pracownicy, którzy stracą zatrudnienie bez powodu bądź samiodejdą z - jak to określiło Yahoo - "właściwego powodu", będąotrzymywać swoje wynagrodzenie w zależności od zajmowanegowcześniej stanowiska, przez okres od 4 do 24 miesięcy.
Yahoo zapewnia, że plan został przyjęty, aby utrzymać stabilneśrodowisko pracy i zatrzymać pracowników w firmie, a w raziezwolnień, zapewnić im określone korzyści ekonomiczne.
źródło: Bloomberg.com
