"Restrukturyzacja zatrudnienia w PZU i PZU Życie zostanie przeprowadzona w 2011 roku i obejmie do 3.316 osób, w tym szacuje się, że redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie do 1.212 pracowników PZU i PZU Życie z różnych grup zawodowych, co stanowi 9,4% ogółu zatrudnionych w obydwu spółkach" - głosi komunikat bieżący spółki.
Zarządy PZU i PZU Życie zwróciły się już do działających w spółkach związków zawodowych o przystąpienie do prac nad porozumieniami w sprawie zwolnień grupowych. Przekazały też do urzędu pracy informacje o wszczęciu procedury zwolnień grupowych.
"Wielkość wypłaty świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w ramach kolejnego etapu restrukturyzacji zatrudnienia została oszacowana i odniesiona w ciężar utworzonej w tym celu rezerwy. Rezerwa ta została utworzona i wykazana już w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU za rok zakończony 31 grudnia 2010 roku" - napisało PZU w komunikacie prasowym.
Planowane zwolnienia grupowe są kontynuacją rozpoczętego w 2009 roku programu restrukturyzacji zatrudnienia, w ramach którego planowano rozwiązać umowy o pracę z ok. 4 tys. osób (łącznie w PZU i PZU Życie). Dotychczas rozwiązano umowy o pracę z blisko 2,5 tys. pracownikami obydwu spółek, podano także.
PZU miało 2439,23 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w 2010 roku wobec 3762,95 mln zł zysku rok wcześniej. Składka przypisana brutto grupy wyniosła 14544,46 mln zł wobec 14362,72 mln zł rok wcześniej.
