Związek zawodowy Wizja 20 lutego br. złożył w sądzie pozew cywilny przeciwko Telewizji Polskiej i LeasingTeam, w którym domaga się unieważnienia outsourcingu jako procesu nielegalnego. Związek zarzuca spółkom naruszenie szeregu przepisów prawa, w tym ustawy o radiofonii i telewizji, ustawy prawo prasowe, kodeksu pracy, a także pozbawienie dziennikarzy ich statusu zawodowego (więcej na ten temat).
Pozew został przygotowany na bazie 70 pełnomocnictw od pracowników LeasingTeam, którzy w lipcu ub.r. zostali przejęci od Telewizji Polskiej. - Cały czas ta liczba się powiększa - mówiła na konferencji prasowej Barbara Pawlak, sekretarz zarządu Wizji, informując, że do pozwu dołączają kolejne osoby.
Ponadto w ubiegłym tygodniu ponad trzydzieści osób złożyło pozwy z tytułu wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Tryb ten zakłada zmianę warunków i obowiązków pracownika bez pozbawiania go miejsca pracy czy podstawowych środków na utrzymanie. W przypadku pracowników związanych z TVP oznacza to jednak pogorszenie warunków zatrudnienia.
- W czwartek wypowiedzenia na Placu Powstańców i na Woronicza otrzymało kolejne trzydzieści osób. Trwa łapanka w szesnastu oddziałach TVP. Ludzie dostają po cztery wypowiedzenia i sami nie wiemy, który termin mamy brać pod uwagę. Jest to celowe wprowadzanie ludzi w błąd - opisywała Barbara Pawlak.
Prawnicy we współpracy z Wizją cały czas pracują nad nowymi pismami procesowymi. Pozywający domagają się w nich unieważnienia procesu outsourcingu i przywrócenia do pracy na dotychczasowych zasadach.
Przypomnijmy, że od 1 lipca ub.r. w firmie LeasingTeam zatrudnionych zostało ponad 400 osób z TVP - głównie graficy komputerowi, montażyści, charakteryzatorzy oraz część dziennikarzy z 22 jednostek organizacyjnych. Mieli mieć oni zagwarantowaną pracę przez dwa lata, w tym rok na niezmienionych warunkach. Operacja miała zachęcić pracowników do przechodzenia na samozatrudnienie i dać TVP oszczędności (więcej na ten temat).
