Ponad 50% badanych irytuje, gdy ktoś pyta ich o wynagrodzenie, a czterech na dziesięciu (42%) odczuwa zakłopotanie, gdy ma rozmawiać z innymi o zarobkach. Co więcej, 20% respondentów boi się takich rozmów.
Niemal połowa badanych (48%) uważa, że zarobki są w Polsce tematem tabu, o którym się nie rozmawia.
Jednocześnie 46% badanych chciałoby znać wysokość zarobków innych osób pracujących na tym samym stanowisku, w tej samej branży. Zainteresowanie tym tematem częściej wykazują ludzie młodzi: 64% respondentów w przedziale wiekowym 18-29 lat oraz 54% w wieku 30-39 lat. Dla porównania, wśród osób po 50-tym roku życia tego zdania jest około 1/3 badanych.
Wysokość wynagrodzenia i pozycja zawodowa mają wpływ na opinię odnośnie otwartego mówienia o zarobkach. Za pozytywne zjawisko uważa je 40% respondentów z wynagrodzeniem netto oscylującym w okolicach 2000 zł i tylko 26% respondentów z poziomem zarobków przekraczającym 4000 zł. Otwarte mówienie o pensji popiera blisko połowa pracowników fizycznych. Natomiast najwięcej jego przeciwników znajdziemy wśród kadry zarządzającej: raczej negatywnie oceniło je 29% przedstawicieli tej grupy.
Badanie pokazało także, że otwarcie rozmawiamy o zarobkach z najbliższymi, których darzymy zaufaniem. Łącząca nas z nimi więź zmniejsza również dyskomfort odczuwany podczas takich rozmów. Zdecydowana większość pracujących porusza temat zarobków z partnerami (75%) i rodziną (70%), a nieco mniej niż połowa ze znajomymi (46%) i współpracownikami (44%). 7% badanych rozmawia o zarobkach z osobami nieznajomymi.
Badanie "Polacy mówią o płacy" zostało przeprowadzone przez TNS Polska na zlecenie serwisu Zarobki.pracuj.pl w marcu 2014 r. metodą wywiadów telefonicznych wspomaganych komputerowo na próbie reprezentatywnej 1000 zawodowo czynnych Polaków.
