HR director wraz z zespołem i zarządem Grupy RMF prowadzi obecnie analizę rozwiązań i systemów, które funkcjonują już w organizacji. We współpracy z dyrektorami oraz pracownikami zostaną opracowane plany i priorytety na najbliższe miesiące, ale także cele długofalowe. – W ten sposób pokazujemy naszym pracownikom, że uważnie ich słuchamy, diagnozujemy wyzwania, a w przyszłości będziemy także wdrażać rozwiązania, dzięki którym będziemy się zmieniać na lepsze – dla nich i dzięki nim – podsumowuje Katarzyna Macek.
- Nasza organizacja przechodzi dużą transformację. W tak ogromnej firmie ciągle stawiającej na rozwój ludzi oraz oferty, dostrzegliśmy potrzebę wypracowania nowej kultury organizacyjnej i wdrożenia takiego zarządzania, które będzie odpowiadało zmieniającym się potrzebom naszych pracowników. Transparentność, jasna komunikacja i współpraca na wszystkich szczeblach będą priorytetami dla całego zarządu oraz zespołu HR – mówi Tomasz Ramza, prezes zarządu Grupy RMF.
Katarzyna Macek ma ponad 25-letnie doświadczenie zawodowe, które zdobywała w APTIV Services Poland, Zepz, ING Tech Poland.
