Na rynku pracy jest źle, będzie jeszcze gorzej

Zdaniem 45 proc. respondentów sytuacja na rynku pracy w ciągu ostatniego roku pogorszyła się, 11 proc. uważa, że się poprawiła, 44 proc. nie widzi żadnych zmian, ani na lepsze, ani na gorsze.

58 proc. respondentów jest przekonanych, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy sytuacja na rynku pracy nie zmieni się, 32 proc. oczekuje jej pogorszenia, a tylko 10 proc. wierzy w  poprawę. Decydenci w prognozach są bardziej pesymistyczni niż przed rokiem.

- Przedsiębiorcy obawiają się o przyszłą koniunkturę i dlatego ostrożnie tworzą nowe miejsca pracy. Przedsiębiorstwa są w dobrej kondycji finansowej, mają sporo wolnej gotówki ulokowanej w bankach, ale mimo to niechętnie zatrudniają nowych pracowników. Dzieje się tak, ponieważ firmy obawiają się dalszego pogorszenia sytuacji w krajach strefy euro, szczególnie niepokoi ich możliwość zmniejszenia zamówień z zachodnich rynków.

Pracodawcy obawiają się także dalszego wzrostu kosztów pracy, dlatego coraz częściej rezygnują z zawierania stałych umów z pracownikami, na rzecz innych elastycznych form zatrudniania - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Wśród głównych przyczyn bezrobocia respondenci wymieniają: wysokie koszty pracy (60 proc.), kształcenie na kierunkach, po których nie ma pracy (56 proc.), światowy kryzys gospodarczy (43 proc.), a także mało sposobów służących zwalczaniu bezrobocia (34 proc.).

Za najskuteczniejsze sposoby zwalczania bezrobocia badani uznają: dofinansowywanie bezrobotnych rozpoczynających działalność gospodarczą (65 proc.), zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy (63 proc.), przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (62 proc.), czy uelastycznienie prawa pracy (46 proc.).

Respondenci uważają, że tworzenie nowych miejsc pracy jest korzystniejszym rozwiązaniem, pomagającym walczyć z bezrobociem, niż aktywizacja bezrobotnych.

Badanie zostało zrealizowane na zlecenie PKPP Lewiatan przez 4P research mix w kwietniu i maju br. w grupie decydentów - polityków, urzędników szczebla centralnego i lokalnego, dziennikarzy, ekspertów, przedstawicieli organizacji pracodawców.