Podwyżki płac dotyczą tylko pracowników firm wykonujących zlecenia dla Facebooka w segmencie usług, na przykład w firmowych stołówkach i bufetach, na stanowiskach osób sprzątających czy kierowców. Na większe pensje mogą liczyć pracownicy tych podwykonawców, którzy w Stanach Zjednoczonych zatrudniają powyżej 25 osób.
Oprócz podniesienia minimalnej stawki godzinowej do 15 dol. Facebook przyznał pracownikom także płatny urlop w wymiarze przynajmniej 15 dni w roku oraz jednorazową pomoc w wysokości 4 tys. dol. dla tych, którym urodzi się dziecko.
Sheryl Sandberg, dyrektor wykonawczy Facebooka podkreśliła w komunikacie, że wprowadzenie wyższych płac minimalnych to krok firmy we właściwym kierunku. Koncern nie podaje jednak jakiej liczby pracowników dotyczą wspomniane podwyżki. Ustalona przez Facebooka stawka godzinowa jest ponad dwukrotnie wyższa niż obowiązująca w USA federalna płaca minimalna wynosząca obecnie 7,25 dol.
Firmy działające w Krzemowej Dolinie są obecnie pod silną presją dotyczącą zarobków, bowiem amerykańskie organizacje społeczne podkreślają, że Kalifornia jest jednym z sześciu stanów, w których koszty życia są najwyższe w USA.
W ub.r. minimalne wynagrodzenie swoim pracownikom podniósł także koncern Google. 15 dol. za godzinę pracy otrzymują tam między innymi pracownicy serwisów sprzątających, kierowcy autobusów, parkingowi czy funkcjonariusze ochrony.
