"Obecnie prowadzimy negocjacje ze związkami zawodowymi. Zakładamy, że na przełomie maja i czerwca zakończymy te rozmowy. Cały proces chcemy zakończyć do 15 października tego roku" - powiedziała dziennikarzom dyrektor w PZU Olga Zarachowicz.
Planowane zwolnienia grupowe są kontynuacją rozpoczętego w 2009 roku programu restrukturyzacji zatrudnienia, w ramach którego planowano rozwiązać umowy o pracę z ok. 4 tys. osób (łącznie w PZU i PZU Życie). Dotychczas rozwiązano umowy o pracę z blisko 2,5 tys. pracownikami obydwu spółek.
"Jeśli zakończymy z sukcesem ten drugi etap zwolnień, będziemy mieli zredukowanych 3.300 etatów z zaplanowanych blisko 4 tys. W międzyczasie są prowadzone procesy restrukturyzacyjne, część pracowników odchodzi na emeryturę, wolne wakaty nie są odnawiane. Dlatego trudno już teraz powiedzieć, czy będzie trzecia tura zwolnień" - powiedział prezes Andrzej Klesyk.
Na koniec kwietnia w grupie PZU zatrudnionych było 12.950 osób.
PZU w 2010 roku zawiązało 62 mln zł rezerw na planowane zwolnienia oraz inne należności związane restrukturyzacją i oczekuje, że nie będzie potrzeby zawiązywania kolejnych w tym roku.
