W Orlenie podwyżki o 6,5-7 proc. i nagrody

W PKN Orlen zawarto porozumienie płacowe na 2022 r. Jak podała spółka, pracownicy otrzymają m.in. podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w wysokości 6,5 oraz 7 proc. obowiązującego tam średniego wynagrodzenia zasadniczego. Będzie też wypłata nagród w wysokości 3,5 tys. zł brutto.

pap/tw
pap/tw
Udostępnij artykuł:
W Orlenie podwyżki o 6,5-7 proc. i nagrody
Daniel Obajtek, prezes Orlenu, fot. screen z youtube'a

"PKN Orlen i organizacje związkowe porozumiały się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2022 r." - podało w poniedziałek wieczorem biuro prasowe spółki. Jak podkreślono w informacji, "prowadzony przez obie strony dialog umożliwił wypracowanie rozwiązań, które są korzystne dla pracowników i jednocześnie umacniają pozycję PKN Orlen jako stabilnego pracodawcy".

"Wspólnie ze związkami zawodowymi wypracowaliśmy satysfakcjonujące dla obu stron warunki wzrostu wynagrodzeń. Tegoroczne rozmowy były wyjątkowo trudne, tym bardziej cieszę się, że ostatecznie udało się wypracować rozwiązania korzystne dla pracowników, przy jednoczesnym uwzględnieniu czynników zewnętrznych, na które nie mamy wpływu" – powiedział prezes PKN Orlen Daniel Obajtek, cytowany w komunikacie spółki.

Biuro prasowe PKN Orlen wyjaśniło, że zgodnie z porozumieniem, pracownicy spółki "otrzymają podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wysokości 6,5 proc. i 7 proc. średniego wynagrodzenia zasadniczego w PKN Orlen" - zaznaczono jednocześnie, że "podwyżki nie obejmą kadry dyrektorskiej".

"Ponadto w ramach porozumienia ustalono wypłatę dwóch nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3500 zł brutto oraz zasilenie karty przedpłaconej, umożliwiającej zakupy na stacjach paliw PKN Orlen kwotą 550 zł brutto" - przekazała w komunikacie spółka.

Jak podkreśliła, dodatkowo uzgodniono waloryzację dodatku zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o średnioroczny wskaźnik inflacji w wysokości 5,1 proc. i wzrost składki finansowanej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o 6,5 proc.

W PKN Orlen negocjacje, dotyczące warunków zatrudnienia, w tym płac, odbywają się między zarządem i związkami zawodowymi z początkiem każdego roku. Zgodnie z obowiązującym w tej spółce Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy porozumienie, obejmujące wzrost wynagrodzeń dla pracowników w danym roku, powinno być zawarte zawsze do końca lutego.

Author widget background

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Grupa Polsat Plus zerwała umowę sponsorską z PKOl. Wcześniej odeszły spółki skarbu państwa

Grupa Polsat Plus zerwała umowę sponsorską z PKOl. Wcześniej odeszły spółki skarbu państwa

Były szef CBA w zarządzie Orlenu. Zajmie się bezpieczeństwem

Były szef CBA w zarządzie Orlenu. Zajmie się bezpieczeństwem

"Puls Biznesu" przeprasza Pieńkowską. Za tekst o wywózce męża w bagażniku

"Puls Biznesu" przeprasza Pieńkowską. Za tekst o wywózce męża w bagażniku

Cały list Czuchnowskiego do zarządu. "Nie pokonał nas PiS, cios przychodzi z wewnątrz" [TYLKO U NAS]

Cały list Czuchnowskiego do zarządu. "Nie pokonał nas PiS, cios przychodzi z wewnątrz" [TYLKO U NAS]

Republika się ugięła. Koncesja opłacona za rok

Republika się ugięła. Koncesja opłacona za rok

900 mln zł więcej w polskiej reklamie. Napędzają ją sklepy i banki, telewizja z małym wzrostem

900 mln zł więcej w polskiej reklamie. Napędzają ją sklepy i banki, telewizja z małym wzrostem