Sieć Lidl Polska wystartowała z nową kampanią employer brandingową – „Twoja praca na lata”, w której podkreśla stabliność, a także elastyczność oferowanego zatrudnienia. Firma podaje, że obecnie ponad 8,5 tys. jej pracowników jest związanych z firmą powyżej 5 lat.
Lidl przypomina również, że oferuje atrakcyjne wynagrodzenie. Od marca br. osoby na stanowisku pracownika sklepu zarabiają od 3 400 zł brutto do 4 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy sieć gwarantuje wzrost płacy do poziomu - 3 500 zł brutto do 4 350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 700 zł brutto do 4 600 zł brutto.
Z Lidlem zostaje się „na lata”
W najnowszej kampanii – „Praca na lata” – sieć przedstawia sylwetki czterech pracowników – Magdy, Moniki, Patryka oraz Macieja, którzy swoim stażem pracy potwierdzają, iż nie jest to praca tylko na chwilę. Np. Magda Suchomska jest związana z firmą od ponad 4 lat, pracując w sklepie na stanowisku specjalistki non-food.
Patryk Zarzecki zaczynał od pracy wakacyjnej, a teraz ma już pomysł na swoją karierę w firmie i stara się go realizować. Obecnie jest zastępcą managera sklepu. Maciej, związany z firmą od 7 lat w swojej codziennej pracy zajmuje się wdrażaniem nowych osób w codzienne obowiązki.
Obecnie w Lidl Polska pracuje ponad 23 tys. osób.
Lidl Polska ma nieco ponad 700 sklepów. W roku rozliczeniowym od marca 2018 do lutego ub.r. spółka osiągnęła wzrost wpływów sprzedażowych o 14,2 proc. do 18,32 mln zł oraz 901,1 mln zł zysku netto (wobec 708,2 mln zł rok wcześniej).
