W spocie PZU Thor, bóg z mitologii nordyckiej popularny głównie dzięki komiksom i filmom, starając się o pracę w tej firmie, prezentuje swoje nadnaturalne moce, które okazują się zbyt wysokie. Taka sytuacja frustruje mitycznego bohatera.
- Zgodnie z głównym hasłem kampanii „PZU. Przyciągamy najlepszych” zależy nam na byciu pożądanym pracodawcą i zatrudnianiu najlepszych specjalistów. Odbiorcy, do których mówimy, to osoby z wyższym wykształceniem, ambitne i nastawione na realizację celów. Ale także z dużymi wymaganiami wobec pracodawcy w obszarze standardów pracy, profesjonalizmu, możliwości działania, a także rozwoju zawodowego i osobistego - opisuje Maciej Hassa, kierownik zespołu marki pracodawcy w PZU.
Kampania jest skierowana zarówno do studentów i absolwentów uczelni wyższych, jak też specjalistów z doświadczeniem w branżach ubezpieczeń, finansów, sprzedaży i IT.
To kolejna kampania reklamująca PZU jako atrakcyjnego pracodawcę. W zeszłorocznej akcji kandydatka do pracy w firmie próbowała odgadnąć myśli kury (obejrzyj to).
Obecna kampania jest prowadzona od 14 października. Obejmuje internet (serwis Przyciagamynajlepszych.pl, w którym można odgadywać najlepsze zakończenie przygód Thora oraz korzystać z aplikacji A Ty? Jakie boskie cechy masz do zaoferowania?” pozwalającej na wykonanie kreacji własnego CV; reklamy na YouTubie, czołowych portalach i serwisach rekrutacyjnych, m.in. Pracuj.pl i LinkedIn) oraz szereg działań eventowych kierowanych do studentów i absolwentów uczelni wyższych (m.in. szkolenia Kampusu Ekspertów PZU na 16 uczelniach od 13 października do 5 listopada, Dni Otwartego Biznesu od 1 do 5 grudnia, obecność na konferencjach i szkoleniach organizacji studenckich).
Za koncepcję kreatywną i realizację kampanii odpowiada agencja VML Poland, a za planowanie mediów - dom mediowy Starlink.
