Orange Polska poinformował w komunikacie, że wprowadza nową strukturę organizacyjną firmy, w tym nowe zakresy odpowiedzialności członków zarządu i dyrektorów wykonawczych. Celem jest uproszczenie organizacji tak, aby jak najlepiej wspierała realizację wyzwań stojących przed operatorem.
- Rynek na którym działamy jest bardzo wymagający. Utrzymanie pozycji lidera wymaga od nas zmiany sposobu myślenia, powrotu do korzeni – do koncentracji wszelkich działań wokół klienta i realizacji naszych celów biznesowych – zapowiedział Jean-François Fallacher, prezes Orange Polska.
Według zapowiedzi Orange zmiany mają wzmocnić orientację na klienta - słuchanie i odpowiadanie na jego potrzeby, zaktywizowanie działań firmy na głównych rynkach, a także przyśpieszenie rozwoju nowych linii biznesowych, takich jak Orange Finanse, Orange Energia i Orange Światłowód. Według Orange o przewadze konkurencyjnej decyduje jakość i technologia sieci, dlatego utworzona została funkcja dyrektora wykonawczego ds. sieci, którą objął Piotr Jaworski. Ze względu na kluczowe znaczenie IT dla prowadzenia biznesu i elastyczności działania powołany zostanie wkrótce dyrektor wykonawczy ds. IT, podległy bezpośrednio prezesowi zarządu.
