Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", od stycznia polscy pracownicy Microsoftu i ich rodziny mogą brać udział w programie pozapłacowych świadczeń medycznych. Health Plus Plan obejmuje m.in. pokrycie kosztów związanych z niepełnosprawnością rozwojową, wadami wrodzonymi, nowotworami czy tranzycją płci.
– Do pakietu kwalifikują się osoby, które pozostają na utrzymaniu pracownika; obejmują także współmałżonka, dzieci do ukończenia 25. roku życia oraz dożywotnio te, które nie mogą same się utrzymać z powodu niepełnosprawności - czytamy.
75 tys. dolarów dofinansowania
Gazeta podaje, że na proces tranzycji można uzyskać dofinansowanie warte 75 tys. dolarów, a leczenie obejmuje zarówno terapię hormonalną, jak i – pod ściśle określonymi warunkami – operacje chirurgiczne w obrębie klatki piersiowej czy narządów płciowych.
Niedawno Meta Platforms, właściciel m.in. Facebooka i Instagrama, wprowadziła kolejne zmiany, które można uznać za zgodne z agendą administracji Donalda Trumpa, który w poniedziałek ponownie został prezydentem. Koncern zrezygnował z kilku projektów dotyczących dywersyfikacji, równości i inkluzywności wśród swoich pracowników.
