Twórcy GoWork tłumaczą, że niejednokrotnie spotykają się na platformie GoWork z wpisami, które w internecie nie powinny się, w ogóle pojawić. Są to często komentarze wulgarne i obraźliwe. Dlatego zdecydowano się wprowadzić trzy zmiany w funkcjonowaniu portalu.
Wyraźnie zaostrzono zasady dotyczące możliwości wypowiadania się na forum opinii o pracodawcach. Wszystkie „hejterskie” wpisy będą usuwane.
Usprawniono proces dodawania opinii na temat pracodawców – wprowadzono możliwość wskazania konkretnego działu firmy, którego dotyczy wypowiedź, a także zadawania pytań lub zasygnalizowania problemu. Elementy te zostaną wyróżnione na stronie.Ponadto GoWork we współpracy z Joanną Koczaj-Dyrdą, która sama przeszła przez dramatyczne momenty w swoim miejscu pracy realizowany będzie program „Zero tolerancji dla mobbingu!”.
Wraz z wprowadzeniem tych zmian, GoWork uruchomiło w internecie (m.in. w social mediach i na YouTube) emisję spotu z hasłem „Hejt to nie opinia”, w którym aktor Bogusław Linda mówi o tym, jak złe i krzywdzące są obraźliwe i wulgarne komentarze o pracodawcach.
W sierpniu br. platforma GoWork miała 2,21 mln użytkowników, odnotowano 6,02 mln odsłon.
