Jako country HR manager Ewa Dawiec jest odpowiedzialna za wdrażanie i realizowanie polityki HR firmy Action w Polsce, poprzez dostosowywanie globalnej strategii marki do specyfiki polskiego rynku. Objęła nadzór nad kluczowymi procesami HR firmy jak rekrutacja oraz system szkoleń i rozwoju pracowników. Odpowiada także za dalsze usprawnianie wewnętrznych systemów i narzędzi, wykorzystywanych w codziennej pracy swojego działu.
Jako nowy HR manager w Polsce, Ewa Dawiec jest odpowiedzialna za bieżące zarządzanie pracą podległych jej zespołów i tworzenie dla nich przyjaznego oraz sprzyjającego samorozwojowi środowiska pracy.
Ewa Dawiec dołączyła do Action w 2020 roku jako HR business partner. Wcześniej współpracowała m.in. z Shiloh Industries, Danone i Raben Group, realizując różne projekty z obszaru HR.
Piotr Machowski awansował w Action
Awans na wyższe stanowisko otrzymał także poprzedni HR Manager Action w Polsce - Piotr Machowski. Obecnie jako head of HR operations w Action, wykorzystuje swoje doświadczenie w budowaniu profesjonalnej pozycji HR marki. Do jego obowiązków należy identyfikacja specyficznych potrzeb poszczególnych krajów oraz pełnienie roli łącznika pomiędzy działami krajowymi i centralą HR Action. Piotr dołączył do Action w 2017 roku i budował zespół HR w Polsce od momentu otwarcia przez firmę pierwszego sklepu w kraju.
Action ma obecnie w Polsce 256 sklepów, dwa centra dystrybucyjne i zatrudnia ponad 3,5 tys. pracowników
