W I połowie roku Comarch zatrudnił 257 osób, dzięki czemu tempowzrostu zatrudnienia wyniosło 10,4%, a w całym roku ma sięgnąć 17%,w stosunku do 25% w zeszłym roku.
"Podwyższamy pensje najlepszym pracownikom, żeby ich zatrzymać,żegnamy się ze słabszymi" - powiedział Filipiak na konferencjiprasowej. Dodał, że Comarch oczekuje przyhamowania tempa wzrostupłac w sektorze informatycznym w II połowie roku, ale i tak proceszatrzyma się dopiero wtedy, kiedy płace osiągną poziom notowany nazachodzie Europy. W II kw. fundusz płac spółki wzrósł w związku zpodwyżką płac i zwiększeniem zatrudnienia o 36% w stosunku do stanusprzed roku.
Oprócz spowolnienia procesu zatrudniania nowych pracownikówComarch stara się zatrudniać więcej osób poza Krakowem (gdziewalczy z konkurencją), chce też rozwijać filię we Lwowie, gdziezatrudnia obecnie 22 osoby. Według stanu na 31 lipca Comarchzatrudniał 2700 osób w Polsce i zagranicą.
W I połowie roku zysk netto spółki spadł do 7,70 mln zł wstosunku do 7,75 mln zł przed rokiem. Przychody ze sprzedażywzrosły za to o 90% do 172,03 mln zł. Przychody zakontraktowane nabieżący rok wynoszą 487 mln zł, co oznacza wzrost o 26,2% w skaliroku.
Filipiak deklaruje, że atutem jego spółki jest znaczącadywersyfikacja przychodów. W I połowie roku Comarch 23,5%przychodów osiągnął w sektorze oprogramowania dla telekomunikacji,mediów i IT, 20,3% przypadło na finanse o bankowość. W sektorzepublicznym spółka osiągnęła 18,6% swoich przychodów w Ipółroczu.
Comarch podtrzymał w czwartek prognozy, z których wynika, że w2007 r. przychody i zysk operacyjny wzrosną o 20%. Rentownośćoperacyjna spółki na koniec roku powinna wynieść 8-9%.
