Jak podaje Spiegel, chińska organizacja China Labor Watch opracowała nowy raport, w którym przeanalizowała warunki pracy w fabrykach, które produkują komponenty wykorzystywane w gadżetach Apple – największą z nich jest Pegatron. Okazuje się, że choć amerykańska firma już wcześniej miała kłopoty wynikające z tego, że jej dostawcy fatalnie traktują robotników, nic w tej kwestii się nie poprawiło. Wręcz przeciwnie - według CLW jest jeszcze gorzej niż było.
Według raportu chińskie fabryki współpracujące z Apple zatrudniają obecnie około 10 tysięcy uczniów szkół. Zmiany mogą trwać nawet ponad 12 godzin, a ponadto często zdarza się, że pracownicy w miesiącu mają nawet po 80 nadgodzin i dotyczy to również kobiet w ciąży oraz nieletnich. Jakby tego było mało, za nadmiarową pracę wcale nie są wynagradzani. Producenci bowiem notorycznie łamią prawo i nie rozliczają robotników z nadgodzin. Dodatkowo przełożeni mają często poniżać i zastraszać pracowników. A jeżeli ktoś zrezygnuje z pracy szybciej niż po dwóch tygodniach, nie ma co liczyć na jakiekolwiek pieniądze.
Chińscy dostawcy Apple nie tylko wyzyskują swoich pracowników, ale także dopuszczają się skandalicznych zaniedbań w kwestii bezpieczeństwa obiektów. Fabryki nie posiadają wyjść ewakuacyjnych, a robotnicy nie mają żadnych przeszkoleń z zakresu BHP. Na wyposażeniu brakuje nawet apteczek pierwszej pomocy.
To nie pierwszy raz, kiedy wizerunek Apple cierpi przez partnerów, z którymi firma współpracuje. W zeszłym roku głośno było fatalnych warunkach i wielkim obciążeniu, na jakie narażeni byli pracownicy chińskiego koncernu Foxconn – do niedawna największego azjatyckiego dostawczy giganta z Cupertino. Niedawno Apple zaczęło jednak odchodzić od współpracy z tym przedsiębiorstwem. Jednym z powodów przeniesienia zamówień do innych firm miał być właśnie wyzysk pracowników przez Foxconn.
- Apple wybrało nowych dostawców tylko dlatego, że są jeszcze tańsi. Ale cenę za to płacą pracownicy - twierdzi informator Spiegla.
