Pięcioro uczestników, którzy wykażą się największą inwencją przy tworzeniu swojego Curriculum Vitae, weźmie udział w wyjątkowym dwudniowym szkoleniu, które jest główną nagrodą w konkursie. Zwycięzcy poznają na nim tajniki pracy specjalistów z dziedziny rekrutacji. Specjaliści pokażą im jak dobrać poszczególne elementy stroju, jak radzić sobie ze stresem w kryzysowych sytuacjach, motywować się do pracy i zabłysnąć na rozmowie kwalifikacyjnej.
- Chcemy żeby udział w konkursie pozwolił rozwinąć wiedzę i umiejętności jego uczestników. Dzięki temu będą mogli skuteczniej poruszać się po coraz trudniejszym rynku pracy – mówi Marta Krauze z serwisu otoPraca.pl . – Tego typu umiejętności są na wagę złota w dzisiejszym świecie i przydadzą się uczestnikom także w codziennym życiu – dodaje.
Udział w konkursie może wziąć każdy. Organizator nie nakłada żadnych ograniczeń. Wystarczy wymyślić i wykonać kreatywne CV, które w ciekawy sposób zaprezentuje kandydaturę, na konkretne stanowisko.
Zawartość CV nie musi być prawdziwa. Uczestnicy mogą podać w nim dane fikcyjne. Należy jednak zaznaczyć, o jakie realne stanowisko mógłby ubiegać się uczestnik konkursu za pomocą nadesłanej pracy. Forma projektu powinna w twórczy sposób zaprezentować najważniejsze cechy kandydata, które niezbędne są u osób wykonujących konkretny, wybrany przez uczestnika, zawód.
Prace należy przesłać do 15 stycznia 2010 roku. W zależności od formy, projekty mogą być przesyłane:
- pocztą na adres: Serwis otoPraca.pl, ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań;
- w formie elektronicznej (w zależności od wielkości pliku):
- poprzez konto kandydata w otoPraca.pl (zakładka „Pliki konkursowe”);
- na adres: konkurs@otopraca.pl.
Więcej informacji i regulamin konkursu na stronie konkursowej. Przebieg rywalizacji relacjonowany będzie na blogu.
Partnerami konkursu są Gazeta Studencka i serwisy dlaczego.com.pl i korba.pl.
otoPraca.pl - to serwis z ofertami pracy stworzony przez Grupę Allegro. Wprowadza on nową jakość na polskim rynku. Jest funkcjonalny i prosty w obsłudze. Dzięki praktycznym narzędziom, takim jak kreatory dokumentów rekrutacyjnych, pomaga kandydatom profesjonalnie przygotować się do procesu rekrutacji i ułatwia znalezienie pracy odpowiadającej ich potrzebom i kwalifikacjom.
Więcej informacji udziela:
Adrian Łaźniewski
dotPR
kom. +48 601 555 986
email: adrian.lazniewski@dotpr.pl
