Przepisy Kodeksu pracy obowiązujące od października 2007 roku zakazują wykonywania pracy w święta we wszystkich placówkach handlowych przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Zakaz ten nie obowiązuje przy pracy na innych podstawach, np. umowy zlecenia, oraz właścicieli prowadzących małe działalności gospodarcze. Jak informuje Tygodnik Biznes i Prawo, projekty znajdujące się w Sejmie zakładają rozszerzenie zakazu handlu w święta o wszystkie niedziele.
W uzasadnieniu poselskiego projektu projektodawcy wskazują, że zakazanie handlu w niedziele niesie za sobą wiele korzyści. Niedziela to dzień wypoczynku i powinna być przeznaczona dla rodziny, poza tym zakupy rozłożą się na sześć dni, a nie siedem. Twierdzą, że są zawody, które wymagają pracy w niedziele, ale z pewnością nie jest to handel. Sceptycy są innego zdania i ostrzegają przed skutkami gospodarczymi takich decyzji. Obawiają się, że wolna niedziela przyczyni się do spadku zysków przedsiębiorców prowadzących działalność w ramach placówek handlowych, co równocześnie wzmocni tendencję do redukcji stanu zatrudnienia.
Główny inspektor pracy podkreśla, że o ile stosowanie art. 151 w wielkopowierzchniowych placówkach handlowych nie budzi żadnych wątpliwości, o tyle powstały wątpliwości w stosunku do aptek czy kwiaciarni.
