Uzyskanie przez ING Bank Śląski certyfikatu Top Employer Polska po raz szósty potwierdza znaczenie konsekwentnej, realizowanej przez lata polityki personalnej banku. W centrum tej polityki są ludzie, a procesy personalne tworzone są w taki sposób, aby zapewnić optymalne warunki pracy i możliwości rozwijania potencjału pracowników – powiedziała Grażyna Sobota, dyrektor Pionu HR w ING Banku Śląskim.
Top Employers Institute ocenił politykę zatrudnienia w ING Banku Śląskim analizując praktyki z następujących obszarów:
- rozwoju talentów;
- szkoleń i rozwoju;
- wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych;
- zarządzania różnorodnością;
- rozwoju umiejętności przywódczych;
- kultury organizacyjnej.
Certyfikat Top Employers przyznawany jest wyłącznie organizacjom, których oferta dla pracownika spełnia najwyższe standardy. Do tego grona wchodzą firmy tworzące najlepsze warunki pracy, dbające o pracowników i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji oraz dążące do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem.
dostarczył
infoWire.pl
